農電工有前途嗎（國網農電工待遇好嗎）

1、國家電網的用工現狀：國家電網是國有企業，其用工分為正式職工、農電工、合同工、勞務派遣工，分別對應不同的管理措施和工資待遇。

2、正式職工：包括兩部分人員，一部分是指改革之前電力公司的正式干部和工人，是國家電網的主力軍；另一部分是近年來通過省電力公司正式招考進來的大學畢業生，是電力公司的新鮮血液的未來用工主流方向。國家電網是企業，員工不再有干部和工人身份的區別。

3、農電工：是電力公司以前的合同工、臨時工，在改革過程中，因為工作年限符合《勞動合同法》規定的“無固定期限”勞動合同用工模式，成為電力公司的另一類正式職工。由于個人文化程度低，技術職能等級低，雖然承擔著基層電力最辛苦的工作任務，但工資待遇較正式職工稍低。農電工是歷史遺留問題，是特定稱謂，隨退隨銷。改革后招聘的農電工，是合同制管理人員，并不是傳統意義上的農電工。

2、3所指的正式職工、農電工，算是電力公司的正式工作人員。

4、合同工：是指省、市、縣電力公司雇傭的臨時工作人員，由電力公司與勞動者簽訂勞動合同，承擔合同工的人員管理、工資待遇、社會保障措施，為其按時足額繳納“五險二金”。這其中還包括省、市級人事代理。簽訂勞動合同的主體，是根據人事管理權限，由具備勞動人事管理權的分公司與勞動者簽訂勞動合同。

5、勞務派遣工：是由各級電力公司根據工作需要，支付一定費用，由勞務派遣公司指派勞務派遣工，為各級電力公司服務，承擔具體業務。其人員管理暫時由用人單位管理，工資待遇、勞務糾紛和“五險二金”則由勞務派遣公司承擔。這類人員在電力公司用工中待遇最低，社保措施最差。部分省公司派遣的勞務派遣工，個人工資待遇和社保措施略高。

國家電網的工資待遇，是正式職工優于農電工，下來依次是合同工、勞務派遣工。